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对于【业财融合】大家有什么样的理解?

来源:本站  发布时间:2019-06-14 17:30  

      三、招聘条件    (一)基本条件    具有良好的道德品质,遵纪守法,无不良记录;学习能力强,勤勉敬业,具有较强的责任心、进取心及团队协作精神;有一定的分析判断、语言表达和文字综合能力;身心健康。    (二)岗位招聘要求    1.业务管理岗位    (1)全国普通高等院校统招全日制博士研究生,获得博士学位,应在2019年7月底之前取得毕业证、学位证;    (2)全国普通高等院校统招985、211及首批录取全国重点大学全日制本科及以上毕业生,获得学士及以上学位,应在2019年7月底之前取得毕业证、学位证;    (3)全国普通高等院校统招全日制硕士研究生及境外院校硕士研究生,获得硕士学位,应在2019年7月底前获得学历、学位证,境外院校归国留学生需获得国家教育部学历学位认证;    (4)经济学、会计学、金融学、投资学、统计学、税务、财务管理、计算机科学与技术、大数据技术、数学与应用数学、自动化、电子信息工程、软件工程、网络工程、信息管理、法学、法律、环境科学与工程、机械工程、人力资源管理专业。    2.前台操作岗位    (1)全国普通高等院校统招全日制本科及以上毕业生,获得学士及以上学位,应在2019年7月底之前取得毕业证、学位证;    (2)经济学、会计学、金融学、投资学、统计学、财政学、财务管理、金融工程、税务、计算机科学与技术、数学与应用数学、数理统计、自动化、电子信息工程、软件工程、网络工程、信息管理、法学、法律、人力资源管理等专业。    四、工作地点    贵阳地区(含三县一市),省内其他地区(遵义、毕节、铜仁、都匀、安顺、凯里、六盘水)。    贵州省内其他地区及三县一市实行定向招聘,招聘对象的户籍和居所须在工作机构所在地区。

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对于【业财融合】大家有什么样的理解?

其实对于业财融合的的理解不难,很容易的,对于财务来说,难的是怎么推行。

很多事情,自上而下受到的阻力会比较的少,就算业务部门再不想财务参与,至少明面上不会有所表现。

对于很多规模不是很大的民营企业来说,老板对于整个公司的各方面数据比财务知道的要全,要早,财务可能要等月度结束了根据会计准则核算出一个收入、成本、利润,但是老板其实在这个业务开始之前就有了一定的判断,从而导致很多时候财务出的那些个报表老板会不认同,只要有了这种观念,久而久之,老板就认为财务只会核算,而且还是那种只会死板的核算。

所以首先要做的其实是改变老板的这种思维或者说是让老板看到财务除了会按会计准则、税法核算之外的能力,要做到这一点就需要我们财务能准确的判断出老板需要的是什么,从老板的需求出发,认同财务的价值或者说是在老板的价值观中找到财务的点。 在一个公司,财务其实应该是业务流程的一个环节,衔接、润滑、成果展现的一个部门,但是在实际中,特别是一些自身不是很规范的部门来说,财务就是一个卡壳、找茬或者救火的存在,所以对于平行的业务部门,财务应该输出的形象是,预见问题、发现问题和解决问题。

所以要真正做到业财融合,其实需要的是内外兼修,外在的环境、支持很重要,同时自身的知识、能力素养也很重要。

  春节期间天气舒适,2月中下旬冷空气可能再次活跃。  从深圳市气象局了解到,1月以来,北极冷空气中心偏向欧洲和北美地区,影响我国冷空气势力较弱,加上南支槽活跃,华南上空水汽较多,导致南方大部和深圳天气呈现暖湿寡照的特征。1月1-20日深圳累计日照仅小时,为历史同期最少;1月下旬以来转为槽后脊前的形势,深圳才迎来了近一周的晴好干燥天气,21-25日5天的累计日照已经超过前面的20天,达到小时。

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